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          淮海建工公司召開2022年度工作謀劃務虛會

          發布時間:2021-11-05    信息來源:       閱讀次數:

          為進一步貫徹集團公司十四五總體規劃戰略部署,切實謀劃好下一步工作思路措施,推進公司高質量發展邁向新臺階,113日下午,淮海建工公司召開2022年度工作謀劃務虛會,深入分析公司目前發展現狀,系統謀劃明年工作思路舉措。公司黨總支班子成員、各部門負責人參加了會議,淮海建工公司黨總支書記、董事長高軍主持會議。

          務虛是為了更好的務實。會上,各部門負責人結合自身工作實際,圍繞今年工作完成情況和2022年工作思路、工作重點進行了匯報,并分析了工作中存在痛點、難點。參會領導就各自分管工作做工作部署,并提出要求。

          會議指出,2022年是繼續推進“十四五”規劃的重要一年,要深入分析公司發展中存在的問題和困難,研究謀劃“十四五”工作新思路和重點工作新舉措,要科學分析形式,搶抓機遇、勇擔重任、自我加壓、不懈奮進,推動公司高質量發展新局面。

          會議強調,一是要進一步強化黨風廉政教育,筑牢廉潔思想防線,增強黨員干部規矩意識和紀律意識;二是著力提升執行力與工作效率。杜絕相互推諉以及慵、懶、散、漫等現象發生,要把復雜的工作簡單化、簡單的工作流程化、流程的工作標準化、標準的工作精細化;三是加強公司重要會議決定事項辦理落實督查督辦工作,進一步提高各部門工作效率,逐步實現工作制度化、規范化、流程化、高效化;四是大力推進人才隊伍建設,加大人才引進和人才培養力度,激發內部活力,為公司可持續發展儲備人才力量;五是要加強內部管理,完善工作績效考核監督機制,細化、量化員工考核指標,激發全體員工工作的主動性和積極性;六是賦予項目經理更大的人事權限;七是加大對項目的管理指導力度,實施有效的項目管控指導機制,降低合同履約風險,不斷提升項目履約能力,為公司實現高質量發展奠定堅實的基礎。


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